Jäämishaastattelu
Keskustelu nykyisen työntekijän kanssa sen ymmärtämiseksi, mikä saa hänet pysymään ja mikä saattaisi saada hänet lähtemään.
Stay interview on jäsennelty keskustelu nykyisen, arvostetun työntekijän kanssa, jonka tarkoituksena on ymmärtää, mikä motivoi häntä pysymään, mikä häntä turhauttaa ja mikä saattaisi houkutella hänet lähtemään. Toisin kuin exit interview, se tapahtuu silloin, kun aikaa toimia on vielä jäljellä.
Tuomalla huolenaiheet varhain esiin — työkuormasta, kehityksestä, tunnustuksesta tai johtamisesta — jäämishaastattelut antavat työnantajille mahdollisuuden käsitellä säilyttämisriskejä ennen kuin ne muuttuvat irtisanoutumisiksi. Ne osoittavat myös, että organisaatio arvostaa henkilön näkemyksiä.
Saatu tieto on hyödyllisintä, kun monista keskusteluista nousevat teemat syötetään laajempaan pysyvyyden ja sitoutumisen strategiaan ja kun yksilöt näkevät aidon jatkotoimenpiteen nostamiinsa asioihin.
