Lakisääteinen sairauspalkka
Lain edellyttämä vähimmäissairausajan palkka, joka työnantajien on maksettava kelpoisille työntekijöille.
Lakisääteinen sairausajan palkka on laissa vaadittu vähimmäismaksu työntekijöille, jotka ovat poissa sairauden vuoksi. Se varmistaa perustason tuloturvan riippumatta mahdollisesta harkinnanvaraisesta työehtosidonnaisesta järjestelmästä.
Irlanti on ottanut lakisääteisen sairausajan palkan käyttöön suhteellisen hiljattain, tarjoten tietyn määrän palkallisia sairauspäiviä vuodessa normaalipalkan prosenttiosuudella enimmäispäivärajaan asti, ja oikeutta on tarkoitus lisätä. Kelpoisuus edellyttää yleensä vähimmäispalvelusaikaa ja lääkärintodistusta.
Yhdistyneessä kuningaskunnassa on pitkään ollut oma Statutory Sick Pay, joka maksetaan kiinteänä viikkopalkan perusteella rajoitetun määrän viikkoja. Työnantajien on kummassakin lainkäyttöalueessa sovellettava oikeita ajantasaisia sääntöjä palkanlaskennan kautta ja pidettävä tarkat poissaolotiedot.
