Palkka-uhraus
Järjestely, jossa työntekijä luopuu osasta palkkaansa saadakseen ei-rahallisen edun.
Palkkaedusta luopuminen on järjestely, jossa työntekijä suostuu luopumaan osasta bruttotuloistaan vastineeksi ei-rahallisesta edusta, kuten lisäeläkemaksuista, pyöräetuudesta tai tietyistä matkustuseduista. Koska vaihto tapahtuu ennen veroa, se voi olla verotehokas molemmille osapuolille.
Verotuksellinen ja sosiaalivakuutuksellinen kohtelu riippuu edusta ja lainkäyttöalueesta. Irlanti sallii palkka-uhrauksen vain tietyille hyväksytyille eduille — kuten Cycle to Work- ja TaxSaver-työmatkaohjelmille — tiukoin säännöin, kun taas Yhdistyneessä kuningaskunnassa on laajempi mutta myös säännelty järjestelmä.
Työnantajien on järjestettävä tällaiset järjestelyt oikein, sillä huonosti rakennettu järjestelmä voi aiheuttaa odottamattomia verovelvoitteita ja vaikuttaa palkkaan sidottuihin oikeuksiin. Koska säännöt muuttuvat, on viisasta varmistaa ajantasainen kohtelu ennen järjestelyn tarjoamista tai muuttamista.
