Rostering
Työntekijöiden vuorojen suunnittelu vastaamaan henkilöstötarvetta ja lakisääteisiä vaatimuksia.
Työvuorosuunnittelu on prosessi, jossa työntekijät osoitetaan vuoroihin niin, että oikea määrä asianmukaisesti taitavia henkilöitä on käytettävissä tarvittaessa. Se on keskeinen esimerkiksi vähittäiskaupassa, ravintola-alalla, terveydenhuollossa ja valmistuksessa.
Hyvä työvuorosuunnittelu tasapainottaa useita jännitteitä: kysynnän täyttämistä, työvoimakustannusten hallintaa, työntekijöiden toiveiden ja käytettävyyden huomioimista sekä työaika- ja rest-sääntöjen noudattamista. Huono suunnittelu kasvattaa sekä ylityökustannuksia että henkilöstön tyytymättömyyttä.
Irlannissa työvuorosuunnittelun on kunnioitettava Organisation of Working Time Act -lakia sekä banded-hours-säännöksiä, jotka oikeuttavat säännöllisesti työskentelevät työntekijät sopimukseen, joka vastaa heidän tosiasiallisesti tekemiään tunteja. Ohjelmisto, joka yhdistää työvuorosuunnittelun työaika- ja poissaoloseurantaan sekä palkanlaskentaan, vähentää virheitä ja parantaa oikeudenmukaisuutta.
