Oikeus olla tavoittamattomissa
Periaate, jonka mukaan työntekijät voivat irrottautua työviestinnästä työajan ulkopuolella.
Oikeus olla tavoittamattomissa on periaate, jonka mukaan työntekijöiden tulisi voida kytkeytyä irti työasioihin liittyvästä viestinnästä tavanomaisen työaikansa ulkopuolella ilman haittaa. Se vastaa jatkuvasti käytössä olevien digitaalisten työkalujen ja etätyön hämärtämää työn ja kodin välisen rajan liukenemista.
Irlannissa oikeutta irrottautua työstä koskeva toimintakoodi antaa työntekijöille oikeuden olla säännöllisesti työskentelemättä normaalien työaikojen ulkopuolella, oikeuden olla joutumatta sanktioiden kohteeksi irrottautumisesta sekä velvollisuuden kunnioittaa muiden oikeutta tehdä samoin. Vaikka koodi ei ole itsenäinen lainsäädäntö, tuomioistuimet voivat ottaa sen huomioon.
Työnantajille oikeuden kunnioittaminen tarkoittaa odotusten asettamista vastausajoista, työajan ulkopuolisten sähköpostien vähentämistä ja tervettä käyttäytymistä esimerkillä johtamista. Useat EU-maat ovat ottaneet käyttöön tai harkitsevat vahvempia oikeudellisia suojia.
