Suositustarkistus
Ehdokkaan työhistorian ja soveltuvuuden varmistaminen aiempien työnantajien kanssa.
Suositustarkistus on prosessi, jossa otetaan yhteyttä ehdokkaan entisiin työnantajiin tai nimettyihin suosittelijoihin työsuhdetietojen vahvistamiseksi ja näkemyksien keräämiseksi hänen soveltuvuudestaan. Se vahvistaa rekrytoinnin aikana muodostettua kokonaiskuvaa ennen työsuhteen vahvistamista.
Monet työnantajat antavat nykyään vain tosiasiaperusteisia suositteluja — vahvistaen päivämäärät ja tehtävänimikkeen — vastuuriskin vuoksi, joten tarkistukset keskittyvät yhä useammin vahvistamiseen mielipiteen sijaan. Rooliin sidotut jäsennellyt suosituskysymykset tuottavat hyödyllisempää ja yhdenmukaisempaa tietoa.
Suositustiedot on käsiteltävä laillisesti GDPR:n mukaisesti, ja ehdokkaiden on tiedettävä, että tarkistuksia tehdään. Haavoittuvien ryhmien kanssa työskentelevissä rooleissa voidaan edellyttää myös lisäselvityksiä, kuten Garda-vetting Irlannissa tai DBS-tarkistuksia Yhdistyneessä kuningaskunnassa.
