Koeaikakatselmus
Jäsennelty arvio uuden työntekijän soveltuvuudesta koeaikana tai sen päättyessä.
Koeajan arviointi on muodollinen tarkastus siitä, miten uusi työntekijä etenee koeaikansa aikana, tyypillisesti sen puolivälissä ja lopussa. Se antaa molemmille osapuolille rehellisen käsityksen soveltuvuudesta, suoriutumisesta ja mahdollisesta tuen tarpeesta.
Arvioinnissa verrataan suoriutumista alussa asetettuihin tavoitteisiin ja odotuksiin, kirjataan vahvuudet ja kehityskohteet, ja tuloksena on selkeä päätös: vahvistetaan työsuhde, pidennetään koeaikaa, jos se on sallittua, tai tarvittaessa päätetään se.
Irlannissa, koska oikeudenmukaisen menettelyn suojat soveltuvat nyt koeaikana ja koeaika on yleensä rajoitettu kuuteen kuukauteen, hyvin dokumentoidut katselmukset ovat tärkeitä. Ne osoittavat, että mahdollinen päätös on ollut perusteltu ja oikeudenmukainen.
