Probation
Työsuhteen alkuvaiheen jakso, jonka aikana arvioidaan soveltuvuutta tehtävään.
Koeaika on työsuhteen alkuvaihe, yleensä kolme kuudesta kuuteen kuukautta, jonka aikana työnantaja arvioi, soveltuuko uusi työntekijä tehtävään, ja työntekijä päättää, onko työ hänelle sopiva. Siihen sisältyy tavallisesti tiiviimpää seurantaa, ja se voi mahdollistaa lyhyemmän irtisanomisajan.
Irlannissa EU:sta johdettu sääntö rajoittaa koeaikojen enimmäiskestoksi useimmissa tapauksissa kuusi kuukautta, ja tärkeää on, että oikeudenmukaisen menettelyn oikeudet koskevat myös koeaikana. Työnantajat eivät voi enää käsitellä koeaikaa velvoitteista vapaana ajanjaksona.
Selkeät tavoitteet, säännöllinen palaute ja rakenteinen koeajan päättymisarviointi tekevät ajasta merkityksellisen. Päätökset työsuhteen vahvistamisesta, pidentämisestä tai päättämisestä tulisi dokumentoida hyvin ja tehdä oikeudenmukaisesti, jotta ne kestävät haasteen.
