Offboarding
Jäsennelty prosessi, jossa hallitaan työntekijän lähtemistä organisaatiosta.
Työsuhteen päättämisen hallinta on joukko vaiheita, joita organisaatio seuraa henkilön lähtiessä, olipa syynä irtisanoutuminen, irtisanominen, eläköityminen tai erottaminen. Hyvä prosessi suojaa liiketoimintaa, kunnioittaa lähtevää työntekijää ja kerää hyödyllisiä oppeja.
Tyypillisiä tehtäviä ovat viimeisen työpäivän vahvistaminen, lopullisen palkan ja kertyneiden lomien laskeminen, laitteiden palauttaminen, järjestelmien käyttöoikeuksien poistaminen, suositusten käsittely sekä mahdollisten lakisääteisten asiakirjojen täyttäminen. Vastuiden ja tiedon luovutus on usein arvokkain ja eniten unohdettu osa.
Uloslähtöprosessi on myös mahdollisuus oppia. Lähtöhaastattelut ja lähtödatan analysointi auttavat tunnistamaan vaihtuvuuden taustalla olevia kaavoja. Koska se koskee palkanlaskentaa, IT:tä ja tietosuojaa, uloslähtöprosessi hyötyy suuresti HR-ohjelmistossa olevasta tarkistuslistasta, joka varmistaa, ettei mitään jää huomaamatta.
