Irtisanomisaika
Etukäteen annettava ilmoitusaika, joka kummankin osapuolen on annettava ennen työsuhteen päättämistä.
Irtisanomisaika on aika, joka työntekijän tai työnantajan on annettava ennen työsopimuksen päättämistä. Se mahdollistaa hallitun luovutuksen, sijaisen rekrytoinnin ja työntekijälle ajan löytää uusi tehtävä.
Irlannissa Minimum Notice and Terms of Employment Act määrittää lakisääteisen vähimmäisirtisanomisajan, jonka työnantajan on annettava, ja se pitenee palvelusajan mukaan, kun taas työntekijän on annettava vähintään yksi viikko, kun hänellä on ollut kolmentoista viikon palvelusaika. Sopimuksissa määrätään usein pidemmistä ajoista, jotka silloin menevät edelle, jos ne ovat työntekijälle edullisempia. Yhdistyneessä kuningaskunnassa sovelletaan vastaavaa lakisääteistä vähimmäisirtisanomisaikaa, joka perustuu palvelusaikaan.
Työnantajat voivat joskus maksaa irtisanomisajan sijasta tai asettaa henkilöstön puutarhavapaalle. Valitusta lähestymistavasta riippumatta sen tulisi perustua sopimukseen väärän irtisanomisen vaatimusten välttämiseksi.
