Vähimmäispalkka
Alin tuntipalkka, jonka työnantaja saa laillisesti maksaa useimmille työntekijöille.
Vähimmäispalkka on laillinen alaraja tuntipalkalle. Sen tarkoituksena on suojella työntekijöitä hyväksikäytöltä ja asettaa koko taloudelle perusstandardi korvaukselle.
Irlannissa sovelletaan vuosittain tarkistettavaa National Minimum Wage -palkkaa, ja joillekin nuoremmille työntekijöille on alemmat vähimmäistasot. Se on siirtymässä kohti kansallista elämiseen riittävää palkkaa, joka on vertailtu mediaanitulojen osuudella. Yhdistyneessä kuningaskunnassa on National Minimum Wage nuoremmille työntekijöille ja korkeampi National Living Wage vähintään tietyn ikärajan täyttäneille. Palkat muuttuvat säännöllisesti, joten palkanlaskennan on pysyttävä ajan tasalla.
Työnantajien on varmistettava, että kaikki vähimmäispalkkaan laskettavat palkkaerät ovat sääntöjen mukaisia, pidettävä tarkkaa kirjanpitoa ja sovellettava oikeaa ikäryhmää. Alihinnoittelu voi johtaa valvontatoimiin ja takautuviin palkkavelvoitteisiin.
