Vähimmäisirtisanomisaika
Lyhin irtisanomisaika, jonka työnantajan on annettava ennen työsuhteen päättämistä, lain määrittämä.
Vähimmäisilmoitusaika on lain edellyttämä varoitusaika, joka työnantajan on annettava työntekijälle ennen työsuhteen päättämistä, erillään mahdollisesta pidemmästä sopimusperusteisesta irtisanomisajasta. Se antaa työntekijöille aikaa sopeutua ja etsiä uutta työtä.
Irlannissa Minimum Notice and Terms of Employment Act määrittää liukuvan asteikon jatkuvan palvelusajan perusteella, yhdestä viikosta lyhyemmässä palveluksessa aina kahdeksaan viikkoon pisimpään palvelleille työntekijöille. Työntekijöiden on puolestaan yleensä annettava vähintään yhden viikon irtisanomisaika, kun heillä on ollut kolmentoista viikon palvelusaika.
Jos sopimus määrää pidemmästä ilmoitusajasta, edullisempi ehto sovelletaan. Työnantajat, jotka eivät anna oikeaa irtisanomisaikaa, voivat kohdata vaatimuksia, joten palkanlaskennan ja työsuhteen päättämisen prosesseihin tulisi sisällyttää oikea etuus.
