Ansioperusteinen korotus
Pysyvä korotus peruspalkkaan, joka myönnetään yksilön suorituksen perusteella eikä elinkustannusten perusteella.
Merit increase on työntekijän peruspalkkaan tehtävä lisäys, joka myönnetään hänen yksilöllisen suorituksensa ja panoksensa perusteella ja joka eroaa yleiskorotuksesta tai elinkustannuskorotuksesta. Se palkitsee ihmisiä, jotka ylittävät odotukset johdonmukaisesti, ja auttaa pitämään parhaat suoriutujat.
Merit increase -korotuksista päätetään yleensä vuotuisen palkkakatselmuksen yhteydessä, ja päätöksissä huomioidaan suoritusarvioinnit, asema palkkahaarukassa sekä koko palkkabudjetti. Jäsennelty merit matrix — joka yhdistää arvioinnin ja palkkahaarukan aseman prosenttiin — tekee päätöksistä oikeudenmukaisia ja puolustettavia.
Koska ansioihin perustuva palkka kasvaa vuodesta toiseen, kurinalainen hallinta on tärkeää. Huonosti hoidetut ansioeräkierrokset voivat kasvattaa selittämättömiä palkkaeroja, joten monet työnantajat tarkastelevat nykyään ansiotuloksia johdonmukaisuuden osalta sukupuolen ja muiden ominaisuuksien mukaan ennen kuin palkkiot vahvistetaan.
