Äitiysvapaa
Synnytyksen ympärillä oleva suojattu vapaa synnyttäneelle vanhemmalle, lakisääteisellä ja usein sopimukseen perustuvalla palkalla.
Äitiysvapaa on lakisääteinen oikeus vapaaseen raskaana olevalle työntekijälle ennen lapsen syntymää ja sen jälkeen. Se suojaa työntekijän työpaikkaa ja palvelussuhteen jatkuvuutta, kun hän toipuu ja hoitaa vastasyntynyttä.
Irlannissa työntekijöillä on oikeus 26 viikon äitiysvapaaseen sekä enintään 16 viikon lisävapaaseen, joka on yleensä palkaton. State Maternity Benefit maksetaan alkujaksolta sosiaalivakuutusmaksujen ehtojen täyttyessä; se, täydentääkö työnantaja sitä, riippuu sopimuksesta tai käytännöstä. Yhdistynyt kuningaskunta tarjoaa enintään 52 viikon Statutory Maternity Leave -vapaan sekä Statutory Maternity Pay -palkan tukikelpoisille työntekijöille.
Työnantajien on käsiteltävä äitiysneuvolakäynnit, terveys- ja turvallisuusriskien arvioinnit, työhön paluun järjestelyt sekä syrjinnältä suojaaminen. Selkeät käytännöt auttavat esihenkilöitä tukemaan työntekijöitä johdonmukaisesti ja välttämään lainvastaista kohtelua.
