Insubordination
Työntekijän tahallinen kieltäytyminen noudattamasta esimiehen antamaa kohtuullista ja laillista käskyä.
Tottelelemattomuus on tahallinen kieltäytyminen noudattamasta kohtuullista, laillista ohjetta tai avoin uhma laillista johtamisvaltaa kohtaan. Se voi vaihdella yksittäisestä kieltäytymisestä jatkuvaan häiritsevän käyttäytymisen malliin.
Kaikki erimielisyydet eivät ole tottelemattomuutta; käskyn on oltava kohtuullinen ja laillinen, ja kieltäytymisen tahallinen eikä seurausta aidosta väärinkäsityksestä tai perustellusta huolesta.
Työnantajien tulisi käsitellä sitä oikeudenmukaisen kurinpitoprosessin kautta, erottaen vakava uhma perustelluista vastalauseista, kuten turvallisuushuolista.
