Induction
Prosessi, jossa uusi työntekijä esitellään rooliinsa, tiimiinsä ja organisaatioonsa ensimmäisinä päivinä ja viikkoina.
Perehdytys on uudelle työntekijälle annettava jäsennelty vastaanotto, joka kattaa hänen roolinsa, tiimin, keskeiset käytännöt, järjestelmät ja organisaation kulttuurin. Se on onboardingin käytännön etupää.
Hyvä perehdytys auttaa ihmisiä tuntemaan olonsa tervetulleiksi, tuottaviksi aiemmin ja ymmärtämään, mitä heiltä odotetaan, mikä parantaa alkuvaiheen sitoutumista ja pysyvyyttä.
Kun olennaiset vaatimustenmukaisuus- sekä terveys- ja turvallisuustiedot yhdistetään aitoon yhteenkuuluvuuden tunteeseen, ensimmäiset päivät saadaan hyödynnettyä, ja HRIS voi automatisoida tarkistuslistan.
