Kannustinpalkka
Vaihtuva palkka, jonka tarkoituksena on motivoida ja palkita tiettyä suoritusta, tuloksia tai käyttäytymistä.
Kannustinpalkka on ansio, joka on suoraan sidottu määriteltyjen tulosten saavuttamiseen — esimerkiksi myyntiprovisio, tulospalkkio, voitonjako tai pitkän aikavälin kannustinjärjestelmät. Sen tarkoitus on motivoida ja palkita toivottuja tuloksia.
Hyvin suunnitellut kannustimet kohdistavat yksilön ponnistelut organisaation tavoitteisiin ja voivat edistää vahvaa suoriutumista, mutta huonosti suunnitellut voivat rohkaista vääriin käyttäytymismalleihin tai lyhytjänteisyyteen.
Selkeys on elintärkeää: työntekijöiden tulisi ymmärtää täsmälleen, mikä laukaisee maksun, miten se lasketaan ja milloin se maksetaan.
