Henkilöpääoman hallinta (HCM)
Strateginen lähestymistapa ihmisten rekrytointiin, johtamiseen ja kehittämiseen heidän arvonsa maksimoimiseksi.
Henkilöpääoman hallinta on strategioiden, prosessien ja teknologioiden kokonaisuus, jota organisaatio käyttää rekrytoidakseen, hallitakseen, kehittääkseen ja optimoidakseen työvoimaansa strategisena voimavarana.
HCM menee hallinnollisen HR:n yli yhdistämällä henkilöstökäytännöt liiketoiminnan tavoitteisiin kattaen koko työntekijän elinkaaren rekrytoinnista kehittämiseen ja sitouttamiseen.
Nykyaikainen HCM perustuu integroituun ohjelmistoon, joka yhdistää datan HR:n, palkanlaskennan, suorituskyvyn ja osaamisen across, jotta johto voi tehdä perusteltuja henkilöstöpäätöksiä.
