HRIS (henkilöstötietojärjestelmä)
Ohjelmisto, joka keskittää työntekijätiedot ja automatisoi keskeiset HR-prosessit, kuten tietueet, lomat ja raportoinnin.
Human Resource Information System on keskeinen alusta, jossa organisaatio säilyttää ja hallinnoi työntekijätietoja sekä hoitaa keskeiset HR-prosessit — rekisterit, sopimukset, lomat, asiakirjat, perehdytys, suorituskyky ja raportointi.
Korvaamalla taulukot ja paperin yhdellä totuuden lähteellä HRIS vähentää hallinnollista työtä, virheitä ja antaa HR:lle sekä esihenkilöille luotettavaa tietoa päätöksenteon tueksi. Itsepalvelu antaa työntekijöille mahdollisuuden päivittää tietojaan ja varata lomaa itse.
Kasvaville yrityksille oikea HRIS — kuten BambooHR, jonka tarjoaa Irlannissa Grouper valtuutettuna kumppanina — vapauttaa HR:n keskittymään ihmisiin paperityön sijaan.
