HR-liikekumppani (HRBP)
Kokenut HR-ammattilainen, joka työskentelee tiiviisti liiketoiminnan johtajien kanssa sovittaakseen henkilöstöstrategian tavoitteisiin.
HR-liiketoimintakumppani on strateginen HR-rooli, joka on sijoitettu tietyn liiketoiminnan osa-alueen yhteyteen ja työskentelee sen johtajien kanssa sovittaakseen henkilöstökäytännöt kaupallisiin tavoitteisiin.
Hallinnon sijaan HRBP neuvoo organisaatiomuotoilussa, osaamisessa, muutoksessa ja suorituksessa, muuntaen liiketoiminnan tarpeet henkilöstöratkaisuiksi.
Malli toimii parhaiten, kun transaktionaalinen HR-työ hoidetaan muualla — jaetuissa palveluissa ja itsepalveluteknologialla — jolloin kumppanit voivat tuottaa strategista lisäarvoa.
