Joustava työ
Työjärjestelyt, jotka antavat työntekijöille mahdollisuuden valita, milloin, missä tai kuinka paljon he työskentelevät.
Joustava työskentely kattaa monenlaiset järjestelyt — liukuvat työajat, tiivistetyt työviikot, osa-aikatyö, työn jakaminen sekä etä- tai hybridityö — jotka antavat työntekijöille enemmän hallintaa työskentelytapansa suhteen.
Se tukee työn ja muun elämän tasapainoa, laajentaa osaajapoolia ja voi parantaa sitoutumista ja pysyvyyttä, erityisesti vanhempien, hoivaajien ja terveysvaatimuksia omaavien kohdalla.
Onnistunut joustavuus perustuu luottamukseen, selkeisiin odotuksiin ja oikeisiin työkaluihin, jotta autonomia ei tapahdu yhteistyön tai oikeudenmukaisuuden kustannuksella.
