Työsuhteen päättäminen (lähtöhallinta)
Rakenteellinen prosessi, jolla hallitaan työntekijän lähtö organisaatiosta.
Exit management eli offboarding on prosessi, jolla työntekijän lähtö hoidetaan sujuvasti ja ammattimaisesti — kattaen irtisanomisajan, tehtävien siirron, laitteiden palautuksen, pääsyoikeuksien poistamisen, loppupalkan ja lähtöhaastattelun.
Hyvin hoidettu lähtö suojaa organisaatiota toiminnallisilta, tietoturva- ja tietosuojariskeiltä, ja se säilyttää hyvän tahdon, jättäen lähtevät työntekijät mahdollisiksi suosittelijoiksi tai paluumuuttajiksi.
Vakioidut offboarding-tarkistuslistat, mieluiten HRIS-järjestelmän sisällä, varmistavat, ettei mitään jää huomaamatta ja että osaaminen tallennetaan ennen henkilön lähtöä.
