Työntekijän itsepalvelu (ESS)
HR-ohjelmiston ominaisuudet, joiden avulla työntekijät voivat tarkastella ja päivittää omia tietojaan ja pyyntöjään.
Työntekijän itsepalvelu viittaa HRIS-järjestelmän toimintoihin, joiden avulla henkilöstö voi hallinnoida omia tietojaan — päivittää henkilötietoja, varata lomaa, tarkastella palkkalaskelmia ja käyttää asiakirjoja — ilman HR:n kautta kulkemista.
Se vähentää hallinnollista taakkaa, nopeuttaa rutiinitehtäviä ja antaa työntekijöille omistajuuden tunnetta sekä avoimuutta omiin tietoihinsa.
Yhdistettynä esimiehen itsepalveluun se vapauttaa HR:n toistuvista kyselyistä, jotta tiimi voi keskittyä korkeamman arvon työhön.
