Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus (DEI)
Organisaation pyrkimykset rakentaa monimuotoinen työvoima ja oikeudenmukainen, osallistava ympäristö, jossa kaikki voivat menestyä.
Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus viittaa siihen työhön, jossa rakennetaan työvoima, joka heijastaa erilaisia taustoja ja identiteettejä (monimuotoisuus), varmistetaan oikeudenmukainen kohtelu ja pääsy (yhdenvertaisuus) sekä luodaan ympäristö, jossa kaikki kokevat kuuluvansa joukkoon (osallisuus).
Sen lisäksi, että se on oikein toimittavaa, vahva DEI liittyy parempaan päätöksentekoon, innovointiin ja työntekijöiden sitoutumiseen sekä terveempään työnantajamaineeseen.
Merkittävä edistyminen edellyttää dataa, rehellistä itsearviointia ja konkreettisia toimia rekrytoinnissa, ylennyksissä, palkkauksessa ja arjen kulttuurissa — ei pelkkiä lausuntoja.
