Kulttuurisopivuus
Kuinka hyvin hakijan arvot ja työskentelytapa sopivat yhteen organisaation kulttuurin ja normien kanssa.
Kulttuurisopivuus kuvaa henkilön arvojen, käyttäytymisen ja odotusten sekä organisaation arvojen välistä yhteensopivuutta. Se voi vaikuttaa siihen, kuinka nopeasti joku kotiutuu ja menestyy.
Käsite on hyödyllinen, mutta siihen liittyy riski. Huolimattomasti käytettynä "sopivuus" voi muuttua sijaiskäsitteeksi samanlaisten ihmisten palkkaamiselle kuin nykyinen tiimi, mikä juurruttaa vinoumaa ja heikentää monimuotoisuutta.
Monet työnantajat suosivat nykyään 'culture add' -lähestymistapaa — he kysyvät, mitä uutta näkökulmaa hakija tuo — ja arvioivat sitä selkeitä arvoja vasten epämääräisen vaiston sijaan.
