Korjaava toimi
Askeleet, jotka otetaan työntekijän heikon suoriutumisen tai väärinkäytöksen käsittelemiseksi ja korjaamiseksi.
Korjaava toimi on joukko keinoja, joilla työnantaja auttaa työntekijää parantamaan toimintaansa, kun hänen käyttäytymisensä tai suorituksensa jää alle vaaditun — epävirallisesta tuesta ja valmennuksesta muodollisiin varoituksiin.
Painopiste on korjaamisessa eikä rankaisemisessa: odotusten selventämisessä, syyn tunnistamisessa sekä aidon mahdollisuuden ja tuen antamisessa parantumiseen.
Jokaisen vaiheen dokumentointi ja yhdenmukainen soveltaminen varmistavat oikeudenmukaisuuden ja tarjoavat vankan perustan, mikäli asia myöhemmin kärjistyy muodollisiin kurinpitomenettelyihin.
