Compensation
Työntekijän työstään saama kokonaisrahallinen palkkio, mukaan lukien palkka ja muuttuva palkitseminen.
Korvaus on rahallinen palkkio, joka annetaan työntekijän työstä. Se keskittyy yleensä peruspalkkaan, mutta voi sisältää ylityön, provisiot, bonukset ja lisät.
Hyvin suunniteltu palkitsemisstrategia tasapainottaa sisäisen oikeudenmukaisuuden ja ulkoisen kilpailukyvyn, jotta työntekijät kokevat olevansa arvostettuja ja organisaatio voi houkutella ja pitää tarvitsemansa osaajat.
Korvausta tarkastellaan usein yhdessä etujen ja ei-taloudellisten palkkioiden kanssa osana laajempaa kokonaispalkitsemisen lähestymistapaa, ja läpinäkyvyyttä sen määrittelyssä odotetaan yhä enemmän.
