Satunnainen työntekijä
Työntekijä, joka on palkattu epäsäännöllisesti tarpeen mukaan ilman taattuja tunteja tai jatkuvaa sitoumusta.
Satunnaistyöntekijä on palkattu työskentelemään tarpeen mukaan, ilman takuuta säännöllisistä työtunneista ja usein ilman velvoitetta kummallakaan osapuolella tarjota tai vastaanottaa työtä. Nollatuntisopimukset sekä tarvittaessa tehtävät järjestelyt kuuluvat tähän kategoriaan.
Malli antaa työnantajille joustavuutta vastata vaihtelevaan kysyntään, mutta siihen liittyy riskejä työntekijän luokittelun, etuuksien ja tulojen ennustettavuuden osalta yksilölle.
Työnantajien on sovellettava oikeaa oikeudellista asemaa ja etuuksia, sillä säännölliset työskentelymallit voivat ajan myötä synnyttää vahvempia oikeuksia.
