Suruloma
Vapaata, joka myönnetään työntekijälle läheisen perheenjäsenen tai huollettavan kuoleman jälkeen.
Suruloma antaa työntekijöille aikaa olla poissa työstä surra, hoitaa järjestelyjä ja osallistua hautajaisiin läheisen menetyksen jälkeen. Se tunnustaa, että ihmiset eivät voi yksinkertaisesti jatkaa normaalisti syvän menetyksen keskellä.
Käytännöt vaihtelevat avokätisyydeltään, mutta parhaat menevät vähimmäistasoa pidemmälle tarjoamalla joustavuutta loman määrässä ja ajoituksessa sekä ohjaamalla tuen, kuten Employee Assistance Programmen, pariin.
Myötätuntoinen, selkeästi viestitty käytäntö suojaa hyvinvointia ja viestii, että organisaatio aidosti välittää ihmisistään.
