Taustatarkistus
Hakijan historian todentaminen — kuten henkilöllisyys, suosittelijat ja pätevyydet — ennen työsuhteen alkamista.
Taustatarkistus on prosessi, jossa varmistetaan, että tuleva työntekijä on se, mitä hän väittää olevansa, ja että hänellä on ilmoitettu kokemus tai pätevyys. Se voi koskea henkilöllisyyttä, työhistoriaa, akateemisia tutkintoja ja joissakin tehtävissä rikosrekisteriä.
Tarkistukset hallitsevat riskiä. Ne suojelevat kollegoita, asiakkaita ja organisaation mainetta, ja ne ovat välttämättömiä säännellyillä aloilla tai tehtävissä, joihin liittyy haavoittuvia henkilöitä.
Suhteellisuus ja suostumus ovat avainasemassa: työnantajien tulisi varmistaa vain se, mikä on aidosti olennaista tehtävän kannalta, ja käsitellä tuloksia ehdottoman luottamuksellisesti.
