Attrition
Työvoiman asteittainen väheneminen, kun työntekijät lähtevät eikä heitä aina korvata.
Vaihtuvuus kuvaa henkilöstön luonnollista vähenemistä ajan myötä irtisanoutumisen, eläköitymisen tai muiden lähtöjen kautta. Sitä mitataan usein vuositasolla jaoteltuna vapaaehtoiseen ja pakotettuun vaihtuvuuteen.
Tietty vaihtuvuus on terveellistä — se tuo uusia näkökulmia ja luo etenemismahdollisuuksia. Liiallinen tai valitettava vaihtuvuus kuitenkin köyhdyttää institutionaalista tietoa ja kasvattaa rekrytointikustannuksia.
Analysoimalla, missä ja miksi ihmiset lähtevät, käyttämällä poistumishaastatteluja ja HRIS-dataa, työnantajat saavat selville, onko heidän ratkaistava sitoutumiseen, palkitsemiseen vai johtamiseen liittyvä ongelma.
