Vuositasoitetut tunnit
Sopimus, jossa kokonais-työtunnit määritellään vuoden tasolla viikkotason sijaan, mikä mahdollistaa joustavan aikataulutuksen.
Vuositasoitetut työtuntijärjestelyt määrittävät työntekijän työajan koko vuoden tuntimääränä yhden viikon sijaan. Tunnit voidaan sitten jakaa kysynnän mukaan — enemmän kiireisinä kausina, vähemmän hiljaisina aikoina.
Lähestymistapa sopii organisaatioille, joilla on kausittaisia tai vaihtelevia työkuormia, tarjoten joustavuutta ja samalla työntekijöille vakaan, ennustettavan tulon, joka jakautuu tasaisesti vuoden ajalle.
Se edellyttää huolellista kirjanpitoa työtunneista suhteessa vuotuiseen kokonaismäärään sekä selkeitä sääntöjä työvuorosuunnittelusta, ylityöstä ja siitä, miten mahdollinen alijäämä tai ylijäämä käsitellään.
