Vuosiloma
Palkallista vapaata, johon työntekijöillä on oikeus joka vuosi rest:a ja henkilökohtaista käyttöä varten.
Vuosiloma on palkallinen loma, johon työntekijällä on oikeus lomavuoden aikana. Sen tarkoitus on suojella terveyttä ja hyvinvointia varmistamalla, että ihmiset rest, ja se on olennainen osa mitä tahansa työsuhdetta.
Oikeudet yhdistävät lakisääteisen vähimmäistason ja mahdollisen sopimukseen perustuvan parannuksen, jonka työnantaja päättää tarjota. Käytäntöjen on määriteltävä, miten lomaa haetaan, hyväksytään, kertyy ja siirretään seuraavalle kaudelle sekä miten arkipyhäpäivä käsitellään.
Selkeä itsepalveluvaraus HRIS-järjestelmän kautta vähentää hallinnointia, estää päällekkäisyydet ja antaa esihenkilöille näkyvyyden miehitykseen kiireisinä kausina.
