Kertymä (lomakertyminen)
Etuuksien, kuten vuosiloman, asteittainen kertyminen sen mukaan, kun työntekijä työskentelee vuoden aikana.
Kertyminen on menetelmä, jossa etuudet kertyvät ajan myötä sen sijaan, että ne myönnettäisiin kerralla. Vuosiloma kertyy usein kuukausittain tai tehdyn työtunnin perusteella, joten uusi työntekijä tai osa-aikainen työntekijä ansaitsee lomaa suhteessa työssäoloaikaansa.
Kertymäsäännöt ovat tärkeitä tarkkuuden ja oikeudenmukaisuuden kannalta. Ne määrittävät, kuinka paljon lomaa henkilö voi pitää missä tahansa vaiheessa, mitä on maksettava työsuhteen päättyessä ja miten siirtyvät lomat käsitellään vuoden lopussa.
HRIS automatisoi laskelmat, soveltaa oikeaa kertymisastetta kuhunkin sopimustyyppiin ja ylläpitää juoksevia saldoja, jotka työntekijät ja esihenkilöt voivat nähdä.
