Työsuhteesta luopuminen
Kun työntekijä lakkaa saapumasta työhön ilman ilmoitusta tai selitystä, vaikuttaen siltä, että hän on jättänyt työnsä.
Työsuhteesta luopuminen tapahtuu, kun työntekijä on poissa pidemmän ajan ilman yhteydenottoa, lupaa tai mitään ilmeistä aikomusta palata, mikä viittaa siihen, että hän on tosiasiallisesti irtisanoutunut.
Työnantajat eivät voi yksinkertaisesti olettaa työsuhteen hylkäämistä. Taustalla voi olla aito syy — sairaus, hätätilanne tai viestinnän katkeaminen — joten kohtuulliset yhteydenottoyritykset ovat välttämättömiä ennen toimenpiteisiin ryhtymistä.
Selkeä politiikka luvattomasta poissaolosta yhdistettynä oikeudenmukaiseen menettelyyn suojaa organisaatiota ja antaa työntekijälle jokaisen mahdollisuuden selittää tilanne.
