Vaihe 10: Asiakassuccess
Asiakassuccess-kumppanuus alustanne koko elinkaaren ajaksi
Nimetty asiakaspäällikkö, säännölliset liiketoimintakatselmukset ja suhteenne ympärille rakennettu kumppanuus, jotta arvo kasvaa pitkään käyttöönoton jälkeenkin.
Osa <a href="bamboohr-services">Grouper asiakaspolun</a>: vaihetta 10 josta 12, Customer Success.
Grouper ei ole transaktio. Asiakassuccess-kumppanuutemme yhdistää teidät nimettyyn asiakaspäällikköön, joka tuntee organisaationne, järjestää säännöllisiä katselmuksia ja auttaa teitä saamaan alusta enemmän irti joka neljännes.
Mittamme menestystä tuloksillanne: käyttöönotolla, tehokkuudella ja sillä arvolla, jonka HR-teknologia tuottaa liiketoiminnallenne.
Miksi Grouper
Eurooppalainen HR-teknologiakonsultointi, ei vain jälleenmyyjä
Grouper on irlantilainen yritys, jonka konsultit toimivat Euroopassa ja Lähi-idässä. Toimitamme koko toimeksiannon ensimmäisestä kartoitustyöpajasta pitkän aikavälin optimointiin. BambooHR on yksi osa toimintaamme.
Eurooppalainen käyttöönoton kumppani
Irlantilainen yhtiö, jolla on toimistot Lontoossa, Belfastissa, Dublinissa, Dubaissa ja Kuwaitissa ja joka toimittaa palveluja koko alueelle omalla aikavyöhykkeellänne.
Paikalliset asiantuntijatiimit
Paikalliset konsultit, akkreditoidut projektipäälliköt, HR-, tekniset, API-, tietoturva- ja integraatioasiantuntijat jokaisessa toimeksiannossa.
White-glove-palvelu
Maksuton käyttöönotto, tietojen siirto, koulutus ja Platinum-tuki sisältyvät samaan tilaushintaan kuin lisenssienne hankkiminen suoraan BambooHR:n Utah-tiimiltä.
Pitkäaikainen asiakkuudenhallinta
Nimetty asiakaspäällikkö, neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset ja kumppanuus, joka kestää alustanne koko elinkaaren ajan.
Nimikkonäkymä
Jatkuvan parantamisen sykli
Toiminta on sykli, ei luovutus. Valitse kierroksen vaihe ja katso, mikä tukitaso sopii tarpeisiinne.
Run day to day
Paikallinen helpdesk-tuki ja admin-as-a-service pitävät alustan toiminnassa henkilöstöllenne, omassa aikavyöhykkeessänne.
- Paikallinen helpdesk
- Admin-as-a-service
- Julkaisunhallinta
Mitä kumppanuus sisältää
Nimetty asiakaspäällikkö
Yksi henkilö, joka tuntee organisaationne ja vastaa menestyksestänne.
Liiketoimintakatselmukset
Neljännesvuosittaiset katselmukset käyttöönotosta, konfiguraatiosta ja uusista mahdollisuuksista.
Tiekartan yhteensovittaminen
Pidämme alustanne linjassa kehittyvän HR-strategianne kanssa.
Tulosten seuranta
Mittaamme ja raportoimme saamaanne arvoa.
Usein kysytyt kysymykset
Kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää customer success kanssa Grouper. Onko sinulla vielä kysyttävää? Keskustele asiantuntijan kanssa.
Mitä nimetty asiakaspäällikkö käytännössä tekee?
Asiakaspäällikkönne on yksi henkilö, joka tuntee organisaationne, vastaa menestyksestänne ja on johdonmukainen yhteyshenkilönne koko alustan elinkaaren ajan. Hän vetää katselmuksianne, koordinoi tarvitsemanne asiantuntijat ja pitää alustan linjassa kehittyvän HR-strategianne kanssa.
Onko asiakassuccess-kumppanuus maksullinen?
Nimetty asiakasvastaava ja neljännesvuosittaiset liiketoimintakatsaukset sisältyvät vakiona white-glove-kumppanuuteemme samalla tilaushinnalla kuin BambooHR-lisenssienne hankinta suoraan Utahista. Ydinasiakassuhteesta ei veloiteta erillistä asiakkuudenhallintamaksua.
Kuinka usein tapaamme?
Perusrytmi on neljännesvuosittainen liiketoimintakatsaus, jota täydennetään tarpeen mukaan useammalla yhteydenpidolla erityisesti muutosten, uusien aloitteiden tai kiireisten jaksojen aikana. Sovitamme tiheyden sen mukaan, kuinka aktiivinen alustanne ja organisaationne ovat.
Miten tämä eroaa hallinnoidusta tuesta?
Hallinnoitu tuki pitää alustan toiminnassa päivittäin, kun taas asiakassuccess tarkastelee tulevia tuloksia, käyttöönottoa ja sitä, missä alusta voi tuottaa enemmän arvoa. Nämä kaksi toimivat yhdessä: tuki hoitaa operatiivisen puolen, success strategisen suhteen.
Miten mittaatte kumppanuuden menestystä?
Mittaroimme teidän tuloksianne, emme omaa toimintaamme: käyttöönottoa ja itsepalvelun käyttöä, tehokkuusparannuksia sekä arvoa, jonka HR-teknologia tuottaa liiketoiminnalle. Määritämme nämä lähtötasot varhain ja seuraamme niitä katsauksissanne, jotta edistys on näkyvää ja todennettavaa.
Kenen meidän puoleltamme tulisi olla mukana?
Tyypillisesti osallistuvat HR-johdonne ja keskeinen IT- tai järjestelmäyhteyshenkilö, ja laajemmat sidosryhmät liittyvät mukaan, kun aihe on heille relevantti. Asiakasvastaavanne pitää ryhmän sopivan kokoisena, jotta katsaukset pysyvät hyödyllisinä eivätkä muutu suuriksi kokouksiksi.
Mitä tapahtuu, jos tarpeemme tai tiimimme muuttuvat?
Kumppanuus on rakennettu joustavaksi tarpeidenne mukaan, olipa kyse uudelleenjärjestelystä, laajentumisesta uusiin maihin tai HR-johdon vaihtumisesta. Asiakasvastaavanne arvioi prioriteetit uudelleen, ja voimme tarvittaessa tarjota osa-aikaista asiantuntemusta tai siirtymäaikaista tukea strategisen neuvonnan palvelumme kautta.
Miten pidätte alustan linjassa strategiamme kanssa?
Palaamme tavoitteisiinne säännöllisesti ja peilaamme alustan tiekarttaa niitä vasten, jotta konfiguraatio, integraatiot ja analytiikka pysyvät organisaationne suunnan mukana. Tämä tiekarttojen yhteensovittaminen on jokaisen katsauksen keskeinen osa.
Voitteko auttaa meitä laatimaan liiketoimintaperusteen lisäinvestoinnille?
Kyllä. Asiakasvastaavanne voi auttaa kvantifioimaan jo tuotetun arvon ja rakentamaan uskottavan perustelun lisäinvestoinnille, olipa kyse lisäanalytiikasta, automaatiosta tai uusista integraatioista. Tämä perustuu yhdessä seuraamaamme tulosdataan.
Miten asiakassuccess käsittelee tietojamme vastuullisesti?
Kaikki tulosten seuranta ja raportointi kunnioittaa käyttöoikeusmallianne ja GDPR-periaatteita, hyödyntäen koottua ja rooliin sopivaa dataa yksittäisten tietueiden tarpeettoman paljastamisen sijaan. Asiakaspäällikkönne työskentelee samojen tietoturvakontrollien puitteissa kuin tiiminne rest.
Entä jos emme saa riittävästi arvoa?
Juuri tätä kumppanuus on olemassa havaitakseen. Jos käyttöönotto tai tulokset laahaavat, asiakasvastaavanne työskentelee kanssanne syyn löytämiseksi ja suunnitelman rakentamiseksi hyödyntäen tarvittaessa koulutusta, muutosjohtamista, jatkuvaa parantamista tai neuvontaa.
Todellista tukea. Todellisia tuloksia. Todellista muutosta.
Luotettava HR, toimitettuna paikallisesti Grouper:n toimesta
Anna meidän näyttää, mitä eurooppalainen kumppani tarjoaa
Keskustele Grouper aiheesta customer success, tai täydellisestä toimeksiannosta kartoituksesta käyttöönottoon, tukeen ja jatkuvaan kehittämiseen.








































