Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. White glove -palvelut sisältyvät ilman lisäkustannuksia. Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Isossa-Britanniassa, Euroopassa ja MEA:ssa. Grouper: BambooHR:n valtuutettu kumppani. Miksi Grouper
Hae tukea

BambooHR vs Deel

Deel on globaali työllistämisen ja urakoitsijoiden hallinta-alusta, joka on rakennettu employer of record (EOR) -palvelujen ja kansainvälisen palkanlaskennan ympärille. Sen HRIS suoraan palkatulle henkilöstölle on toissijainen näihin ydintarjontoihin nähden, ja sen tukimalli on pääasiassa itsepalveluperusteinen. BambooHR, jonka Grouper Technology toteuttaa, on tarkoitukseen rakennettu HRIS organisaatioille, jotka hallinnoivat omia työntekijöitään Irlannissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, white-glove-käyttöönotolla ja omistetulla jatkuvalla tuella.

Paras kohderyhmäBambooHR: Pienet ja keskisuuret yritykset Irlannissa, Isossa-Britanniassa ja EuroopassaDeel: Yritykset, jotka palkkaavat kansainvälisiä urakoitsijoita tai EOR-työntekijöitä yli 150 maassa
PerustettuBambooHR: 2008Deel: 2019
PääkonttoriBambooHR: Utah, USA / Dublin, Irlanti (Grouper)Deel: San Francisco, USA
Läsnäolo EuroopassaBambooHR: Irlanti, Iso-Britannia, EU - Grouper Technologyn kauttaDeel: Globaali EOR-läsnäolo; toimistoja Euroopassa; itsepalvelutukimalli
Käyttöönoton tukiBambooHR: Oma: Grouper Technology, DublinDeel: Ensisijaisesti itsepalvelualusta; ei erillistä Irlannin tai Yhdistyneen kuningaskunnan käyttökumppania HRIS:lle
HinnoittelumalliBambooHR: Läpinäkyvä työntekijäkohtainen hinnoitteluDeel: Per urakoitsija tai työntekijä kuukaudessa; HRIS-lisäosa EOR-palveluihin

Ominaisuuksien vertailu: BambooHR vs Deel

Ominaisuus+ GrouperDeel
Keskeinen HRIS:n syvyysComprehensive HR platform: full employee lifecycle managementHRIS on toissijainen EOR-palveluihin nähden; rajatumpi ydinhallinto-HR-toiminnallisuus
KäyttöönottomalliWhite-glove: Grouper manages full go-live and configurationItsepalvelualusta; ei erillistä käyttökumppania HRIS:lle
Jatkuva tukiNamed Grouper contact; Irish business hours; proactive reviewsItsepalvelupalvelupiste; ei erillistä nimettyä yhteyshenkilöä HRIS-tukeen
Suorituskyvyn hallintaGoals, reviews, 360 feedback, eNPS includedRajoitetut HR-hallinnan ominaisuudet perusrekisterien lisäksi
Käyttöönoton työnkulutFull guided onboarding with checklists, e-signatures and portalsUrakoitsijoihin keskittyvä käyttöönotto; työntekijöiden käyttöönotto vähemmän kehittynyt
Irlannin työoikeuden konfiguraatioGrouper configures WRC compliance, leave rules and payroll integrationsItsepalveluasetukset; ei paikallista Irlannin työlainsäädännön asiantuntemusta
Työnantajarekisteröijä (EOR)Not a core feature; EOR partners availableYdintarjonta: palkkaa 150+ maassa ilman paikallista oikeushenkilöä
Globaali palkanlaskentaIntegrates with Irish and UK payroll providers via GrouperYdinvahvuus: globaali palkanlaskenta 150+ maassa

BambooHR + Grouper Technologyn vahvuudet

  • Täydellinen HR-elinkaaren hallinta, joka on suunniteltu suoraan palkatulle henkilöstölle
  • White-glove-käyttöönotto: Grouper konfiguroi järjestelmänne alusta alkaen
  • Nimetty tukiyhteyshenkilö Dublinissa jatkuvia kysymyksiä ja muutoksia varten
  • Rikkaammat HR-ominaisuudet: suoritusjohtaminen, perehdytyksen työnkulut, vapaa-aika, analytiikka
  • Irlannin työlainsäädäntö konfiguroituna vakiona Grouper'n paikallisten asiantuntijoiden toimesta
  • Parempi työntekijäkokemus ja esimiehen itsepalvelu omalle henkilöstöllenne

Deeln vahvuudet

  • Parhaiden joukossa oleva EOR kansainväliseen rekrytointiin ilman paikallisia oikeushenkilöitä
  • Globaali palkanlaskenta 150+ maassa
  • Vahva urakoitsijoiden hallinta ja vaatimustenmukaisuus
  • Ihanteellinen täysin etätyöskenteleville, maailmanlaajuisesti hajautetuille, urakoitsijavaltaisille tiimeille

Johtopäätöksemme

BambooHR ja Deel palvelevat aidosti toisiaan täydentäviä tarpeita. Organisaatioille, joilla on suoraan palkattua henkilöstöä Irlannissa ja Isossa-Britanniassa, BambooHR, jonka on toteuttanut Grouper Technology, on oikea HRIS: kattava, paikallisten vaatimusten mukainen ja valkoisen käsineen palvelun tukema. Kansainvälisiin EOR- ja urakoitsijatarpeisiin Deel täyttää erillisen aukon.

Usein kysytyt kysymykset

Pitäisikö irlantilaisen yrityksen käyttää BambooHR:ta vai Deel:iä?

Jos hallinnoitte Irlannissa ja Yhdistyneessä kuningaskunnassa suoraan työllistettyä henkilöstöä, BambooHR on vahvempi HRIS, jossa on monipuolisemmat HR-ominaisuudet ja Grouper Technology -yhtiön tarjoama valkoinen hansikas -tuki. Deel:n ensisijainen vahvuus on EOR ja kansainvälisten urakoitsijoiden hallinta, ja sen HRIS suoraan työllistetyille työntekijöille on toissijainen ja suurelta osin itsepalveluinen. Monet organisaatiot käyttävät molempia: BambooHR heidän ydintyövoimalleen ja Deel kansainvälisiin urakoitsijatarpeisiin.

Onko Deel:llä käyttökumppania Irlannissa?

Deelillä ei ole Irlannissa omaa käyttöönotto-kumppania sen HRIS-tuotteelle. Se toimii pääasiassa itsepalvelualustana. BambooHR Irlannin asiakkailla on Grouper Technology nimettynä käyttöönotto- ja tukikumppanina koko heidän matkansa ajan.

Oletko valmis näkemään BambooHR toiminnassa?

Liity 19+ organisaatioiden joukkoon Irlannissa ja Isossa-Britanniassa, jotka ovat jo valinneet BambooHR-ratkaisun ja Grouper Technologyn asiantuntevan käyttöönoton tuen.

Luotettu Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa

Kasvattamassa perhettä 34,000+ teams

BambooHR-perhe kasvaa kuin bambu: nopeasti, joustavasti ja aina laajeten. Tässä on vain osa organisaatioista, jotka ovat jo mukana.

30,000+
Yrityksiä maailmanlaajuisesti
4.6★
3,108 vahvistetut arvostelut
100%
Paikallinen tuki sisältyy