Tuoteilmoitukset • 4 MIN LUKEMINEN
Uutta: muokattavat suoritusarviointipohjat BambooHR:ssa
JUN 5, 2026
BambooHR-järjestelmän uudistettu Performance-moduuli sisältää nyt 12 valmista arviointimallia, räätälöidyn kysymysrakentajan ja uuden kalibrointinäkymän.
Mitä uutta Performance-osiolla
Päivitetty suoritusmoduuli sisältää 12 ammattilaisten suunnittelemia arviointipohjia, mukaan lukien vuosiarvioinnit, koeajan arvioinnit, 360-asteinen palaute ja esimiehen tehokkuuskyselyt. Jokainen pohja on täysin muokattavissa: muokatkaa kysymyksiä, säätäkää arviointiasteikkoa, lisätkää osaamisviitekehyksiä ja määrittäkää painotukset kysymyskategorian mukaan. Uusi kalibrointinäkymä: HR-järjestelmänvalvojat voivat tarkastella kaikkia osaston tai koko organisaation suoritusarvioita yhdessä järjestetyssä näkymässä, mikä nopeuttaa huomattavasti esihenkilöiden välisiä kalibrointisessioita.
Tavoitteiden seuranta ja jatkuva palaute
Arviointimallien lisäksi BambooHR Performance sisältää nyt parannetun tavoitteidenseurantamoduulin, jossa on OKR- ja SMART-tavoitemuodot. Esihenkilöt ja työntekijät voivat lisätä kommentteja ja etenemispäivityksiä kuhunkin tavoitteeseen milloin tahansa. Uusi jatkuvan palautteen välilehti antaa esihenkilöille mahdollisuuden kirjata havaintoja työntekijän tietoihin muodollisten arviointien välillä, jolloin syntyy rikas kehitysloki, joka syöttää suoraan seuraavaan arviointisykliin. Saatavilla kaikille BambooHR Pro- ja Elite-asiakkaille.
