Product Announcements • 3 MIN LUKEMINEN
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
BambooHR's uusi eNPS ominaisuus antaa HR-johdolle yksinkertaisen, tieteellisesti validoidun tavan seurata ajan mittaan, miltä työntekijöistä tuntuu työskennellä organisaatiossasi.
Miksi eNPS kuuluu HRIS-järjestelmääsi
Employee Net Promoter Score kysyy yhden keskeisen kysymyksen: asteikolla 0–10, kuinka todennäköisesti suosittelisit tätä organisaatiota työpaikkana? Kysymyksen yksinkertaisuus yhdistettynä yhtenäiseen pisteytysmenetelmään mahdollistaa mielialan seuraamisen ajan mittaan ja vertailun alan verrokkeihin. Kun rakennat eNPS:n suoraan BambooHR:ään, voit korreloida tyytyväisyyspisteet muiden henkilöstötietojen, poissaolojen, vaihtuvuuden ja suoriutumisen kanssa tavalla, johon erilliset kyselytyökalut eivät pysty.
Ensimmäisen eNPS-kyselysi toteuttaminen
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
