Tuoteilmoitukset • 3 MIN LUKEMINEN
Esittelemme työntekijöiden eNPS: mittaa tyytyväisyyttä laajassa mittakaavassa
MAR 25, 2026
BambooHR:n uusi eNPS-ominaisuus antaa HR-johtajille yksinkertaisen, tieteellisesti validoidun tavan seurata, miltä työntekijöistä tuntuu työskennellä organisaatiossasi ajan myötä.
Miksi eNPS kuuluu HRIS-järjestelmääsi
Employee Net Promoter Score kysyy yhden ydinkysymyksen: kuinka todennäköisesti suosittelisit tätä organisaatiota työpaikkana asteikolla 0:sta 10:hen? Kysymyksen yksinkertaisuus yhdistettynä johdonmukaiseen pisteytysmenetelmään tekee mahdolliseksi seurata mielialaa ajan kuluessa ja vertailla sitä alan vertaisiin. Rakentamalla eNPS:n suoraan BambooHR:hen voit korreloida tyytyväisyyspisteet muiden työvoimatietojen, poissaolojen, vaihtuvuuden ja suoriutumisen kanssa tavalla, johon erilliset kyselytyökalut eivät pysty.
Ensimmäisen eNPS-kyselysi toteuttaminen
Valitkaa BambooHR:n Kyselyt-osiossa eNPS, valitkaa jakeluryhmänne (kaikki työntekijät, osasto tai tietty sijainti), määrittäkää lähetyspäivä, ja BambooHR hoitaa kaiken muun. Tulokset esitetään eNPS-pisteinä miinus 100:stä plus 100:ään, ja erittely sisältää suosittelijat (9-10), passiiviset (7-8) ja arvostelijat (0-6). Valinnaiset jatko-avoimet kysymykset keräävät laadullista kontekstia. Voitte suorittaa kyselyn kuukausittain, neljännesvuosittain tai millä tahansa kulttuuriinne sopivalla rytmillä.
