Tuoteilmoitukset • 4 MIN LUKEMINEN
Uutta: automaattiset perehdytysprosessit BambooHR:ssa
APR 8, 2026
BambooHR:n uusi perehdytysautomaation moottori käynnistää tehtäviä, lähettää asiakirjoja ja nimeää tukihenkilöitä heti, kun uusi työntekijä vahvistetaan.
Mitä automatisoitu perehdytys tekee
BambooHR Automaattinen perehdytys antaa HR-tiimeille mahdollisuuden rakentaa monivaiheisia perehdytysprosesseja, jotka käynnistyvät automaattisesti, kun uusi työntekijätieto luodaan. Kukin prosessi voi sisältää: tehtävien jakamisen määräpäivineen ja vastuuhenkilöineen (HR, IT, rekrytoiva esihenkilö, tukihenkilö), asiakirjapyyntöjä (esim. oikeus työskennellä -asiakirjat, allekirjoitetut käytännöt), sähköisen allekirjoituksen pyyntöjä (työsopimus, käsikirjan kuittaus) sekä ajoitettuja tervetuloviestejä toimitusjohtajalta tai HR-tiimiltä. Tehtävät näkyvät asianomaisen henkilön BambooHR-tehtävälistalla, ja he saavat sähköposti- ja mobiili-ilmoituksia, kun jokin on erääntymässä.
Pohjat jokaiseen roolityyppiin
BambooHR sisältää kahdeksan valmista perehdytysprosessipohjaa: toimistopohjainen, hybridi, täysin etä, kenttätyöhön perustuva, määräaikainen, oppisopimus, vastavalmistunut ja johto. Jokainen pohja on muokattavissa ja tallennettavissa omaksenne. Toistuville roolityypeille, kuten myyntipäällikkö, ohjelmistokehittäjä ja varastotyöntekijä, voidaan luoda roolikohtaisia versioita, jotta oikeat tehtävät ja asiakirjat kohdistetaan automaattisesti jokaiselle uudelle työntekijälle ilman manuaalista määrittelyä.
