Integraatioarkkitehtuuri
Turvallinen integraatiokerros HR-tekniikkasi keskellä
BambooHR:n avoin API sijaitsee jokaisen Grouper-implementoinnin sydämessä. Tutustu, kuinka se yhdistää palkanlaskentaan, ERP:hen, rahoitukseen, identiteettiin, Microsoft 365:een, työaikaan ja läsnäoloon, rekrytointiin ja BI:hin, ja mitä on saatavilla tänään verrattuna siihen, mitä voitaisiin rakentaa.
Integraatiokategoriat
Mikä yhdistää BambooHR:ään, ja mikä ei vielä
Valitse kategoria nähdäksesi, mitä se kattaa. Kategoriat, jotka on merkitty "saatavilla nyt", ovat integraatioita, joita Grouper rakentaa ja tukee tänään. Kategoria, joka on merkitty "kuvasto / tiekartta", näytetään vain osoittamaan, minkälaista mallia tuleva integraatio seuraisi, ei elävää kykyä.
- Palkanlaskentapalvelut
- ERP-järjestelmät
- Rahoitus / pääkirja
- Microsoft 365
- Entra ID
- Google Workspace
- BambooHR Työajan seuranta
- Kolmannen osapuolen työaika- ja läsnäolojärjestelmät
- BambooHR:n rekrytointityökalut
- Ulkoiset hakijaseurantajärjestelmät
- Power BI
- Power Automate
- Webhookit
- CRM-alustat
Kuinka integraatiokerros toimii käytännössä
Hyvä integraatio on ensin arkkitehtuuri, sitten yhteys. Tässä on, mitä Grouper toteuttaa ennen, aikana ja jälkeen sen, kun järjestelmä on liitetty BambooHR:ään.
Avoin API keskellä
Jokainen integraatio kulkee BambooHR:n avoimen, dokumentoidun REST API:n ja webhookien kautta, joten tiedot virtaavat automaattisesti sen sijaan, että niitä kirjoitettaisiin uudelleen järjestelmien välillä.
Turvallisuus ja identiteetti ensin
Yksittäinen kirjautuminen, hakemistonsynkronointi ja roolipohjainen pääsy on konfiguroitu ennen kuin mitään tietointegraatiota kytketään päälle, joten pääsy on aina oikea ja auditoitavissa.
Rakennettu toteutuksen aikana
Integraatiot määritellään, rakennetaan ja testataan osana toteutusohjelmaasi, eivätkä ne ole lisätty jälkikäteen, joten ne ovat käytössä ensimmäisestä päivästä alkaen.
Ylläpidetty, ei hylätty
Grouper's hallinnoitu tukitiimi valvoo ja ylläpitää käytössä olevia integraatioita, jotta yhdistetyn järjestelmän muutos ei huomaamatta katkaise tietovirtaasi.
Käytännössä
Todellinen Grouper-asiakas, integroitu palkanlaskentajärjestelmäänsä
The Schneider Group hoitaa palkanlaskentansa erillisessä järjestelmässä. Grouper rakensi elävän integraation BambooHR:n ja tämän palkanlaskentapalvelun välille osana toteutusta, joten palkkatiedot virtaavat ilman manuaalista uudelleenkirjoitusta.
“Alussa palvelutaso oli erittäin korkea. Meillä oli mahdollisuus työskennellä yhdessä asiakkuuspäällikkömme kanssa, joka oli erinomainen. Hän on erittäin palveluhenkinen ja haluaa ymmärtää tarpeemme.”
Lue The Schneider Groupn koko tarina
Jatka matkaasi
Missä integraatio sopii laajempaan sitoutumiseen
Integraatioarkkitehtuuri suunnitellaan yhdessä tavoiteoperointimallisi kanssa ja rakennetaan toteutuksen aikana, ja sitä ylläpidetään hallitun tuen avulla.
- SuunnitellaTavoiteoperointimalliMissä integraatioarkkitehtuuri suunnitellaan
- RakentaaToteutusmenetelmäMissä integraatiot konfiguroidaan ja testataan
- YhdistääIntegraatio ja automaatioOmistettu integraatiopalvelu
- YlläpitääHallitut tukipalvelutKuinka eläviä integraatioita pidetään toiminnassa
Valtuutettu BambooHR-kumppani
Miksi Grouper suunnittelee integraatioarkkitehtuurin, ei vain yhtä yhteyttä
Grouper on BambooHR:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Euroopassa ja MEA:ssa. Saette maailman johtavan pk-yritysten HR-alustan, joka on käyttöönotettu ja tuettu sertifioitujen asiantuntijoiden toimesta lähellänne, ja valkohanskapalvelut sisältyvät ilman lisäkustannuksia.
Sama hinta, premium-palvelu
BambooHR-alustanne hankkiminen Grouper:n kautta maksaa saman verran kuin lisenssienne hankkiminen suoraan BambooHR:n Utahin-tiimiltä. Erona on valkohansikas-toteutus, neuvonantopalvelu ja Platinum-tuki, johon sisältyvät paikallinen tuki tarvittaessa, live-videopuhelut ja käytännönläheinen koulutus ilman lisäkustannuksia.
Käyttöönotto tehtynä puolestanne
Sertifioitu projektipäällikkö hoitaa käyttöönoton, datan siirron ja konfiguroinnin lainkäyttöalueellenne, jotta pääsette tuotantoon nopeammin ja luottavaisin mielin.
Todellinen, paikallinen tuki
Keskustele nimetyssä tiimissä omassa aikavyöhykkeessäsi, joka tuntee tilinne, etkä ulkomaisessa tikettijonossa. Platinum-tuki englanniksi Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Euroopassa ja MEA:ssa.
Kumppani kasvaessanne
Koulutus, vuosittaiset aukkoarvioinnit ja people-tech-neuvonta organisaationne muuttuessa, jotta BambooHR jatkaa tuottamista pitkään käyttöönoton jälkeen.
Todellista tukea. Todellisia tuloksia. Todellista muutosta.
Luotettava HR, toimitettuna paikallisesti Grouper:n toimesta
Valmiina kartoittamaan integraatioarkkitehtuurisi?
Keskustele Grouper liittämisestä BambooHR palkanlaskentaan, identiteetinhallintaan, taloushallintoon ja järjestelmäkokonaisuuden rest osaan.
