1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR ilmoittaa strategisesta kumppanuudesta johtavan taustatarkastuksia tarjoavan palveluntarjoajan kanssa
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR ilmoitti strategisesta kumppanuudesta johtavan taustatarkastuksia tarjoavan palveluntarjoajan kanssa, tavoitteena virtaviivaistaa ennen työsuhdetta tehtävää seulontaa rekrytointiprosessin sisällä. Grouper, BambooHR's:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa, jakoi tämän maailmanlaajuisen ilmoituksen.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Työnantajille Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja EU:ssa taustaseulonta on arkaluonteinen alue, jota säätelevät tietosuoja ja joillakin aloilla lakisääteiset seulontasäännöt. Irlannissa lapsia tai haavoittuvassa asemassa olevia aikuisia koskevat tehtävät edellyttävät Garda-seulontaa National Vetting Bureau -lainsäädännön nojalla; Yhdistyneessä kuningaskunnassa vastaava on DBS-tarkistus (Disclosure and Barring Service), ja Disclosure Scotland sekä AccessNI kattavat muut kansakunnat. Nämä kehykset eroavat merkittävästi Yhdysvaltojen seulontakäytännöistä, ja kaiken seulonnan on oltava lainmukaista, oikeasuhtaista ja GDPR:n mukaista.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Grouper's tehtävänä on auttaa alueemme asiakkaita ymmärtämään, mitkä seulontavaihtoehdot ovat asianmukaisia ja saatavilla irlantilaiseen, brittiläiseen ja EU-rekrytointiin, sekä osoittaa, missä paikalliset seulontavaatimukset soveltuvat. Kun kyseessä on erikois- tai lakisääteinen seulonta, ohjaamme asiakkaat oikeaan prosessiin emmekä anna ymmärtää, että alusta kattaa sen.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
