1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
BambooHR lanseerasi uuden suoritusjohtamisen kokonaisuuden, joka on suunniteltu tukemaan suoritusarviointeja, tavoitteenasetantaa ja jatkuvaa palautetta HR-alustallaan. Grouper, BambooHR's:n valtuutettu kumppani Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja Euroopassa, välitti tämän maailmanlaajuisen tuoteuutisen asiakkailleen.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Työnantajille Irlannissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa ja EU:ssa suoritusjohtamiseen liittyy työoikeudellisia vaikutuksia. Kun suorituskykyä koskevat huolenaiheet voivat johtaa kurinpitotoimiin tai irtisanomiseen, sovelletaan oikeudenmukaisten menettelyjen velvoitteita. Irlannissa tätä muovaavat Unfair Dismissals Acts -lait ja WRC:n ohjeistus oikeudenmukaisesta menettelystä; Yhdistyneessä kuningaskunnassa Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures määrittää odotukset. Tämä on erilainen oikeudellinen maisema kuin Yhdysvaltojen at-will employment -käsite, joka on Yhdysvaltojen erityinen eikä sovellu täällä — alueemme työnantajat eivät voi nojautua siihen.
Suorituskykytiedot ovat myös henkilötietoja, joten GDPR koskee sitä, miten arviointeja, arvosanoja ja palautetta tallennetaan, käytetään ja säilytetään. Eurooppalaisten organisaatioiden tulisi varmistaa, että niiden asetukset heijastavat tietojen minimointia ja läpinäkyvyyttä koskevia odotuksia.
Grouper's tehtävänä on auttaa alueemme asiakkaita ottamaan suoritusjohtaminen käyttöön tavalla, joka tukee oikeudenmukaisia menettelyjä ja paikallista työoikeutta, sekä olla selkeä siitä, mitkä ominaisuudet ovat saatavilla irlantilaisille, brittiläisille ja EU-tileille.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
