HR-Technologieberatung
Ein Zielbetriebsmodell, nicht nur ein Plattformwechsel
Grouper entwirft und liefert das gesamte Betriebsmodell rund um BambooHR: aktueller Zustand, Gap-Analyse, zukünftiger Zustand, Technologieanpassung, Prozessoptimierung, Schulung, Support und kontinuierliche Verbesserung, als ein verbundenes Programm.
Das Zielbetriebsmodell von Grouper
Acht Phasen, ein verbundenes Programm
Wählen Sie eine Phase, um zu sehen, was darin passiert. Jede baut auf der vorherigen auf, von einem ehrlichen Blick darauf, wo Sie heute stehen, bis zu einer Plattform und einem Prozess, der sich selbst verbessert.
Aktueller Zustand
Phase 1Wir dokumentieren, wie HR heute tatsächlich funktioniert: Prozesse, Systeme, Daten, Berichterstattung und wo BambooHR passt, sodass jede spätere Entscheidung auf Fakten und nicht auf Annahmen basiert.
- Prozess- und Systeminventar
- Stakeholder-Interviews
- Basisberichterstattung und Datenüberprüfung
Was jede Phase tatsächlich liefert
Das Betriebsmodell ist mehr als ein Diagramm. So sehen Optimierung von Geschäftsprozessen, Technologieanpassung, Schulung, Support und kontinuierliche Verbesserung in der Praxis aus.
Optimierung von Geschäftsprozessen
Wir schalten BambooHR nicht einfach ein. Wir redesignen die HR-Prozesse darum herum, entfernen manuelle Übergaben, doppelte Dateneingaben und Genehmigungen, die keinen Mehrwert mehr bieten.
Technologieanpassung
Konfiguration, Integrationen und Datenmigration werden alle gegen das Design des zukünftigen Zustands sequenziert, sodass die Plattform so gebaut wird, dass sie dem Betriebsmodell entspricht und nicht umgekehrt.
Schulung und Befähigung
Jedes Betriebsmodell lebt oder stirbt mit der Nutzung. Rollenbasierte Schulung für Administratoren, Manager und Mitarbeiter ist in jedes Engagement integriert, nicht als Extra verkauft.
Laufender Support
Ein benanntes lokales Team, klare Servicelevel und Platinum Support halten das Betriebsmodell täglich am Laufen, sodass die während des Programms erzielten Fortschritte nach dem Go-Live nicht verloren gehen.
Kontinuierliche Verbesserung
Vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen überprüfen die Nutzung, Konfiguration und neue Möglichkeiten und verwandeln sie in einen priorisierten Rückstand, sodass das Betriebsmodell sich verbessert, während sich Ihre Organisation verändert.
Governance während des gesamten Prozesses
Jede Phase wird mit Ihnen vereinbart und genehmigt, bevor die nächste beginnt, mit einem einzigen Verantwortlichen für das Betriebsmodell vom aktuellen Zustand bis zur kontinuierlichen Verbesserung.
Setzen Sie Ihre Reise fort
Wo dies in das breitere Engagement passt
Das Zielbetriebsmodell ist der Faden, der sich durch jede Phase der Zusammenarbeit mit Grouper zieht, vom ersten Workshop bis zur langfristigen Optimierung.
- BeratenHR-TechnologieberatungWo das Betriebsmodell entworfen wird
- ImplementierenImplementierungsmethodikWo das Modell gebaut und konfiguriert wird
- IntegrierenAPI- und IntegrationsarchitekturWie das Modell mit Ihrem Stack verbunden wird
- VerbessernKontinuierliche VerbesserungWie das Modell immer besser wird
Autorisierter BambooHR-Partner
Warum Grouper Ihr Betriebsmodell entwirft, nicht nur Ihre Plattform
Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. Sie erhalten die weltweit führende HR-Plattform für KMU, eingerichtet und unterstützt von zertifizierten Spezialisten vor Ort in Ihrer Nähe, einschließlich White-Glove-Services ohne zusätzliche Kosten.
Gleicher Preis, Premium-Service
Wenn Sie Ihre BambooHR-Plattform über Grouper beziehen, kostet das genauso viel, wie wenn Sie Ihre Lizenzen direkt vom Utah-Team von BambooHR erwerben. Der Unterschied liegt in einer White-Glove-Implementierung, Beratung und einem Platinum-Support-Erlebnis mit lokalem Support auf Abruf, Live-Videoanrufen und praxisnahen Schulungen, ohne zusätzliche Kosten inklusive.
Implementierung für Sie erledigt
Ein zertifizierter Projektmanager übernimmt Einrichtung, Datenmigration und Konfiguration für Ihre Rechtsordnung, damit Sie schneller und mit Zuversicht live gehen.
Echter, lokaler Support
Sprechen Sie mit einem namentlich benannten Team in Ihrer Zeitzone, das Ihr Konto kennt, und nicht mit einer Ticket-Warteschlange im Ausland. Platinum Support auf Englisch in Irland, dem Vereinigten Königreich, Europa und MEA.
Ein Partner, während Sie wachsen
Schulungen, jährliche Gap-Assessments und People-Tech-Beratung, während sich Ihre Organisation verändert, damit BambooHR auch lange nach dem Go-live weiterhin Mehrwert liefert.
Echter Support. Echte Ergebnisse. Echte Transformation.
Vertrauenswürdiges HR, lokal bereitgestellt von Grouper
Bereit, Ihren zukünftigen Zustand zu sehen?
Sprechen Sie mit Grouper über eine Gap-Analyse und das Zielbetriebsmodell für Ihre Organisation.
