Phase 3: Lösungsdesign
Lösungsdesign, das Anforderungen in einen Bauplan übersetzt
Bevor auch nur ein einziges Feld konfiguriert wird, entwerfen wir das Zielbetriebsmodell, die Konfiguration und die Integrationsarchitektur. Gutes Design ist das, was die Umsetzung planbar macht.
Teil der <a href="bamboohr-services">Grouper-Kundenreise</a>: Phase 3 von 12, Solution Design.
Lösungsdesign ist die Brücke zwischen dem, was Sie brauchen, und dem, was gebaut wird. Wir übersetzen Anforderungen in einen konkreten Konfigurations- und Integrationsplan, sodass Implementierung Ausführung statt Entdeckung ist.
Wir gestalten für Ihre Struktur, Ihre Einheiten und Ihre lokalen Anforderungen und stimmen den Plan dann mit Ihnen ab, bevor der Bau beginnt.
Warum Grouper
Eine europäische HR-Technologieberatung, nicht nur ein Wiederverkäufer
Grouper ist ein irisches Unternehmen mit Beratern in ganz Europa und im Nahen Osten. Wir liefern die gesamte Zusammenarbeit, vom ersten Discovery-Workshop bis zur langfristigen Optimierung. BambooHR ist eine Komponente dessen, was wir tun.
Europäischer Implementierungspartner
Ein irisches Unternehmen mit Büros in London, Belfast, Dublin, Dubai und Kuwait, das in der gesamten Region in Ihrer Zeitzone liefert.
Lokale Spezialistenteams
Lokale Berater, akkreditierte Projektmanager, HR-, technische, API-, Sicherheits- und Integrationsspezialisten bei jeder Zusammenarbeit.
Rundum-sorglos-Service
Kostenfreie Implementierung, Migration, Schulung und Platin-Support, enthalten zum gleichen Abonnementpreis wie der direkte Erwerb Ihrer Lizenzen durch BambooHR's Utah-Team.
Langfristiges Account-Management
Ein benannter Account Manager, quartalsweise Geschäftsberichte und eine Partnerschaft, die über die gesamte Lebensdauer Ihrer Plattform läuft.
Signaturansicht
Für die Momente konfiguriert, die zählen
Wir passen BambooHR über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg an. Wählen Sie einen Zeitpunkt aus, um zu sehen, was wir konfigurieren und warum es wichtig ist.
Employer brand and roles
Wir branden BambooHR und gestalten Rollenstrukturen, damit sich die Plattform vom ersten Kontakt an wie Ihre eigene anfühlt.
- Logo, Farben und Tonalität
- Job- und Rollenstrukturen
- Benutzerdefinierte Felder und Registerkarten
Was wir gestalten
Konfigurations-Blueprint
Felder, Workflows, Berechtigungen, Freigabeketten und Lokalisierung, auf Ihr Betriebsmodell abgestimmt.
Integrationsarchitektur
Wie BambooHR mit Gehaltsabrechnung, Identität, Finanzen und Produktivitätssystemen verbunden wird.
Datenmodell
Die Struktur, Zuordnung und Validierungsregeln, denen Ihre Migration folgen wird.
Berichtsgestaltung
Die Dashboards und Analysen, die Ihre Führungskräfte benötigen, von Anfang an entworfen.
Das Rundum-sorglos-Zusammenarbeitsmodell
Eine durchgehende Zusammenarbeit, von der Analyse bis zur kontinuierlichen Verbesserung
Grouper begleitet die gesamte Reise, nicht nur einen einzelnen Schritt. Wählen Sie eine Phase aus, um zu sehen, was darin passiert und wie alles zusammenhängt.
Entdecken & analysieren
Wir verstehen Ihre Organisation, erfassen Anforderungen und benchmarken den aktuellen Stand.
- 1DiscoverEin strukturierter Discover-Workshop erfasst Ihre aktuellen HR-Prozesse, Schmerzpunkte und Ziele.
- 2Business ReviewWir überprüfen Ihren betrieblichen Kontext, die Kopfzahl, Rechtseinheiten und Wachstumspläne in ganz Europa.
- 3Requirements GatheringWir erfassen funktionale und technische Anforderungen gemeinsam mit den Personen, die das System täglich nutzen.
- 4Gap AssessmentWir vergleichen den aktuellen Stand mit Best Practices und machen Lücken, Risiken und schnelle Erfolge sichtbar.
Häufig gestellte Fragen
Alles, was Sie über solution design mit Grouper wissen müssen. Haben Sie noch eine Frage? Sprechen Sie mit einem Berater.
Was genau ist Lösungsdesign?
Lösungsdesign ist die Brücke zwischen dem, was Sie benötigen, und dem, was gebaut wird. Wir übersetzen Ihre Anforderungen in einen konkreten Konfigurations- und Integrationsplan, damit die Implementierung zu disziplinierter Umsetzung wird statt zu einer Entdeckung im laufenden Betrieb.
Wird das Design vor dem Build von uns freigegeben?
Ja. Das Blueprint wird mit Ihnen vereinbart, bevor irgendeine Konfiguration beginnt, damit es während der Umsetzung keine Überraschungen gibt. Die Freigabe gibt allen eine gemeinsame, dokumentierte Referenz für das, was gebaut wird.
Was umfasst das Design?
Wir entwerfen das Konfigurations-Blueprint für Felder, Workflows, Berechtigungen, Genehmigungsketten und Lokalisierung, die Integrationsarchitektur, das Datenmodell mit Mapping- und Validierungsregeln sowie die Berichte, die Ihre Führungskräfte benötigen. Zusammen definieren diese genau, wie BambooHR für Sie funktionieren wird.
Wie gestalten Sie für mehrere Einheiten oder Länder?
Wir gestalten gemäß Ihrer Struktur, Ihren Einheiten und lokalen Anforderungen, einschließlich regionaler Datumsformate, Währungen, Feiertage und Urlaubsregeln. Die Anforderungen jeder Einheit werden im Blueprint festgehalten, sodass die Plattform widerspiegelt, wie Ihre Organisation tatsächlich arbeitet.
Wer ist am Lösungsdesign beteiligt?
Unsere HR-, technischen und Integrationsberater arbeiten mit Ihren Prozesseigentümern und Systemverantwortlichen zusammen. Die Einbindung der Personen, die jeden Bereich betreiben, stellt sicher, dass das Design den realen Arbeitspraktiken entspricht und nicht einer generischen Vorlage.
Wie lange dauert das Lösungsdesign?
Bei einer Lösung für eine einzelne Einheit dauert die Designphase in der Regel ein paar Wochen. Komplexe Integrations- oder Mehr-Einheiten-Lösungen dauern länger, weil mehr zu modellieren ist, aber die Investition zahlt sich aus, indem sie die Umsetzung planbar macht.
Wie beeinflusst die DSGVO das Design?
Datenschutz wird von Anfang an mitgedacht. Das Berechtigungsmodell, das Datenmodell und die Integrationsarchitektur werden alle so gestaltet, dass sie DSGVO-Verpflichtungen und Ihre Anforderungen an die Datenresidenz erfüllen, sodass Compliance in den Entwurf eingebaut und nicht nachträglich ergänzt wird.
Wie verbindet sich das Lösungsdesign mit der rest der Reise?
Es übernimmt die Anforderungen aus Beratung und Gap-Assessment und überführt sie in einen Umsetzungsplan, der Implementierung, Datenmigration und Integration steuert. Gutes Design ist das, was diese späteren Phasen planmäßig laufen lässt.
Was ist, wenn sich unsere Anforderungen während des Projekts ändern?
Das Blueprint ist eine lebendige Referenz. Wenn echte Änderungen auftreten, steuern wir diese über den Change-Prozess des Projekts, bewerten die Auswirkungen und aktualisieren das Design mit Ihrer Zustimmung, damit Umfang und Transparenz gewahrt bleiben.
Beinhaltet das Design Reporting und Analytics?
Ja. Wir entwerfen die Dashboards und Analytics, die Ihre Führungskräfte benötigen, im Voraus, statt das Reporting ans Ende zu verschieben. Wenn das Design früh erfolgt, sind Datenmodell und Konfiguration von Anfang an so eingerichtet, dass diese Erkenntnisse entstehen können.
Woher wissen wir, dass das Design das richtige ist?
Der Plan wird anhand der zuvor im Verlauf vereinbarten Erfolgskriterien validiert und vor der Freigabe mit Ihren Stakeholdern geprüft. Diese Prüfung bestätigt, dass er Ihren Anforderungen entspricht, und gibt Ihnen vor Beginn der Umsetzung Sicherheit.
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