Recognition & Rewards in BambooHR,
Rewards admins can now set the monthly employee point allowance to 0, providing more flexibility in how recognition points are distributed.
Was das für Ihr Team bedeutet
Für HR-Teams in Irland und im Vereinigten Königreich bedeutet dieses BambooHR-Update greifbare Verbesserungen in Ihrem täglichen Workflow. Hier ist, was es in der Praxis bedeutet:
- Verbindet und stärkt Zugehörigkeit über verteilte und hybride Teams hinweg
- Increases employee engagement and participation in company culture initiatives
- Gives employees a voice and a channel for recognition without leaving BambooHR
- Verringert Abhängigkeit von externen Kommunikationswerkzeugen für interne Personal-Momente
Möchten Sie diese Funktion für Ihr Team aktivieren?
Grouper implementiert und konfiguriert BambooHR für Organisationen in Irland und im Vereinigten Königreich. Sprechen Sie mit uns über die Aktivierung der Funktionen, die Ihnen am wichtigsten sind.
