Verbesserungen bei der Gehaltsabrechnung-Pfändung
Verbesserte Einrichtung von Pfändungen mit automatischer Prioritätsreihenfolge und klareren Berechnungen des pfändbaren Einkommens reduzieren das Compliance-Risiko.
Was das für Ihr Team bedeutet
Für HR-Teams in Irland und im Vereinigten Königreich bedeutet dieses BambooHR-Update greifbare Verbesserungen in Ihrem täglichen Workflow. Hier ist, was es in der Praxis bedeutet:
- Reduziert die Zeit für die Gehaltsabrechnung und das Risiko kostspieliger Fehler
- Hält Ihr Unternehmen mit irischem und britischem Gehaltsabrechnungsgesetz konform
- Gibt Finanzteams Echtzeit-Transparenz über Gehaltsabrechnungskosten und Abweichungen
- Beseitigt die manuelle Dateneingabe zwischen HR- und Gehaltsabrechnungssystemen
Möchten Sie diese Funktion für Ihr Team aktivieren?
Grouper implementiert und konfiguriert BambooHR für Organisationen in Irland und im Vereinigten Königreich. Sprechen Sie mit uns über die Aktivierung der Funktionen, die Ihnen am wichtigsten sind.
