Berechnung der Invaliditätskosten basierend auf dem gesamten versicherten Gehalt
Bei der Einrichtung von altersgestaffelten und Standardtarifen für Invalidität können Nutzer jetzt Prämien entweder auf der Grundlage des gesamten Gehalts eines Mitarbeitenden oder seines monatlichen Deckungsbetrags berechnen.
Was das für Ihr Team bedeutet
Für HR-Teams in Irland und im Vereinigten Königreich bedeutet dieses BambooHR-Update greifbare Verbesserungen in Ihrem täglichen Workflow. Hier ist, was es in der Praxis bedeutet:
- Zentralisiert Mitarbeiterdaten, sodass HR immer mit einer einzigen verlässlichen Datenquelle arbeitet
- Reduziert den administrativen Aufwand für routinemäßige Aktualisierungen von Datensätzen und Genehmigungen
- Verbessert die Datengenauigkeit über Gehaltsabrechnung, Leistungen und Compliance-Workflows hinweg
- Gibt Mitarbeitern und Führungskräften Self-Service-Zugriff auf die Informationen, die sie benötigen
Möchten Sie diese Funktion für Ihr Team aktivieren?
Grouper implementiert und konfiguriert BambooHR für Organisationen in Irland und im Vereinigten Königreich. Sprechen Sie mit uns über die Aktivierung der Funktionen, die Ihnen am wichtigsten sind.
