Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. White-Glove-Services ohne zusätzliche Kosten enthalten. Grouper ist der autorisierte Partner von BambooHR für Irland, das Vereinigte Königreich, Europa und MEA. Grouper: autorisierter Partner von BambooHR. Warum Grouper
Support erhalten

Stufe 5: Integration

Microsoft 365-Integration, die HR in den Arbeitsfluss bringt

Wir verbinden BambooHR mit Microsoft 365, Teams, SharePoint, Entra ID und der Power Platform, sodass HR dort arbeitet, wo Ihre Mitarbeiter bereits arbeiten.

Teil der <a href="bamboohr-services">Grouper-Kundenreise</a>: Phase 5 von 12, Integration.

Ihre Mitarbeiter arbeiten in Microsoft 365. Grouper integriert BambooHR mit Teams, SharePoint, Outlook, Entra ID und der Power Platform, sodass HR-Prozesse, Genehmigungen und Benachrichtigungen im Arbeitsfluss erfolgen.

From single sign-on with Entra ID to automated flows in Power Automate and reporting in Power BI, we make the Microsoft stack and BambooHR work as one.

Warum Grouper

Eine europäische HR-Technologie-Beratung, nicht nur ein Wiederverkäufer

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Ein irisches Unternehmen mit Büros in London, Belfast, Dublin, Dubai und Kuwait, das in der Region in Ihrer Zeitzone liefert.

Lokale Spezialistenteams

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Ein benannter Account-Manager, vierteljährliche Geschäftsberichte und eine Partnerschaft, die lebenslang besteht.

100+European implementations
96%Kundenzufriedenheit
5Büros in ganz Europa und MEA
SilverEcoVadis-Nachhaltigkeitsbewertung

Integrationsarchitektur

Eine sichere Integrationsschicht im Zentrum Ihres Stacks

Jede Integration beginnt mit einer Architektur: Was verbindet was, wie Daten fließen und wie Identität sowie Sicherheit gehandhabt werden.

Microsoft-Integrationen, die wir liefern

Teams und Outlook

HR-Benachrichtigungen, Genehmigungen und Self-Service innerhalb von Teams und Outlook anzeigbar.

Entra ID und SSO

Single sign-on and automated joiner, mover, leaver provisioning.

SharePoint

Secure document management and HR content aligned to BambooHR.

Power Platform

Power Automate flows and Power BI dashboards built on BambooHR data.

Signaturansicht

Auslöser, Bedingung, Aktion

Manual admin becomes automated journeys. Choose a journey to trace how a trigger flows through to an outcome.

TriggerNeuer Mitarbeiter mit Startdatum hinzugefügt
ConditionRolle, Standort und Startdatum festgelegt
ActionTasks, documents and intros are scheduled and assigned

Neue Mitarbeiter fühlen sich betreut und HR spart pro Einstellung Stunden.

Häufig gestellte Fragen

Alles, was Sie über microsoft 365 integration mit Grouper wissen müssen. Haben Sie noch eine Frage? Sprechen Sie mit einem Berater.

Können Sie Single Sign-On mit Entra ID einrichten?

Yes. We configure single sign-on with Microsoft Entra ID and, where required, automated provisioning so access follows the joiner, mover, leaver lifecycle. This means people sign in with their existing Microsoft credentials and access is created or removed as their status changes.

Which Microsoft 365 tools can you connect to BambooHR?

We integrate BambooHR with Teams, Outlook, SharePoint, Entra ID and the Power Platform. That covers notifications and approvals in Teams and Outlook, document management in SharePoint, single sign-on with Entra ID, and Power Automate flows and Power BI dashboards built on BambooHR data.

How is Microsoft 365 integration priced?

We scope the required Microsoft 365 configuration and any Power Platform or bespoke flows, then set out the work and charges in your proposal.

How does surfacing HR in Teams help adoption?

People already live in Microsoft 365, so bringing HR notifications, approvals and self-service into Teams and Outlook means processes happen in the flow of work. That reduces the friction of logging into a separate system and lifts adoption of self-service.

What can Power Automate and Power BI add?

Power Automate lets us automate approvals and lifecycle flows across BambooHR and the Microsoft stack, whilst Power BI turns BambooHR data into interactive dashboards for HR and leadership. Together they extend HR into automation and analytics your team already knows.

Who needs to be involved from our side?

Typically your IT or Microsoft 365 administrators, who manage Entra ID and tenant settings, alongside HR for the process side. Grouper provides the integration and security specialists, and we agree responsibilities and permissions before any configuration.

How is security and GDPR handled with Microsoft integration?

Single sign-on and provisioning follow least-privilege, role-based access aligned to your security policy, and personal data stays within your compliant tenant. Access changes are traceable, which gives you a clean audit trail for compliance.

Does SharePoint integration keep HR documents organised?

Yes. We align secure document management and HR content in SharePoint with BambooHR, so records are stored consistently and access respects your permission model. This keeps HR paperwork controlled rather than scattered across mailboxes and drives.

How does this fit with identity and other integrations?

Microsoft 365 integration overlaps with identity and single sign-on work and sits in the same integration layer as payroll, finance and BI. We design it as part of the wider architecture so the Microsoft stack and BambooHR genuinely work as one.

What happens when Microsoft updates its APIs?

The Microsoft stack changes regularly, so integrations are built with monitoring and are maintained during managed support. When Graph APIs or tenant settings change, your named team adjusts the configuration so flows and single sign-on keep working.

How do you measure success for Microsoft 365 integration?

We look at self-service adoption through Teams and Outlook, approvals completed without leaving the flow of work, and reliable single sign-on with few access issues. These are reviewed in your quarterly business reviews alongside the rest of the platform.

Echte Unterstützung. Reale Ergebnisse. Reale Transformation.

Vertraute HR, lokal bereitgestellt von Grouper

Plan
Entdeckung und Lösungsdesign
Prepare
Datenbereitschaft und Migrationsleitfaden
Implement
BambooHR Konfiguration und Rollout
Enable
Schulung und Veränderungssupport
Improve
Fortlaufende Optimierung und Beratung
BambooHR Partner-LieferungRegional implementation supportLebenszyklus-Services

Lassen Sie uns Ihnen zeigen, was ein europäischer Partner liefert

Sprechen Sie mit Grouper über microsoft 365 integration oder über ein vollständiges Engagement von der Entdeckung über die Implementierung, Unterstützung und kontinuierliche Verbesserung.

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Unterstützung für Ihre BambooHR Journey

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Entdeckung und Lösungsdesign
Implement
Configuration and enablement
Improve
Fortlaufende Unterstützung und Optimierung