1.Overview
Diese Nutzungsrichtlinie ("Policy") beschreibt die Regeln für Ihre Nutzung von Software, Websites und damit verbundenen Diensten von BambooHR (zusammen die "Dienste"). Diese Policy ist in die Customer Terms of Service von BambooHR aufgenommen. Durch den Zugriff auf oder die Nutzung der Dienste erklären Sie sich mit dieser Policy einverstanden.
BambooHR reserves the right to investigate and take appropriate action against anyone who violates this Policy, up to and including suspending or terminating access, and reporting to law enforcement authorities where appropriate.
2.Zulässige Nutzungen
You may use the Services for lawful business purposes in accordance with the terms of your subscription agreement and applicable law. Permitted uses include managing employee records, running HR workflows, processing payroll (where enabled), administering benefits, tracking time and attendance, conducting performance reviews, and generating workforce analytics.
Sie dürfen Ihren autorisierten Benutzern den Zugriff auf die Dienste für die oben aufgeführten Zwecke gestatten, vorausgesetzt jeder autorisierte Benutzer erklärt sich damit einverstanden, alle geltenden Bedingungen und diese Policy einzuhalten.
3.Erlaubte Aktivitäten
Sie dürfen die Dienste nicht verwenden, um: (a) Inhalte zu speichern, zu übertragen oder zu verteilen, die rechtswidrig, verleumderisch, belästigend, missbräuchlich, betrügerisch, obszön oder anderweitig anfechtbar sind; (b) Inhalte zu speichern oder zu übertragen, die Rechte Dritter auf Privatsphäre oder Datenschutz verletzen; (c) Inhalte zu speichern oder zu übertragen, die Drittrechte an Privatsphäre oder Datenschutz verletzen; (d) Server oder Netzwerke, die mit den Diensten verbunden sind, zu stören oder zu beeinträchtigen; oder (e) gegen geltendes lokales, staatliches, nationales oder internationales Recht zu verstoßen.
Sie dürfen keinen unautorisierten Zugriff auf einen Teil oder eine Funktion der Dienste oder auf andere mit den Diensten verbundene Systeme oder Netzwerke zu erzwingen versuchen. Sie dürfen ohne vorherige schriftliche Genehmigung von BambooHR keine Schwachstellen- oder Penetrationstests der Dienste durchführen. Jegliche autorisierte Testung muss den Sicherheitsbewertungsrichtlinien von BambooHR entsprechen.
4.Inhaltsstandards
Any content you or your Authorized Users upload, submit, or transmit through the Services must comply with all applicable laws and must not violate the rights of any person or entity. You are solely responsible for all content uploaded to the Services under your account.
You must not upload content that contains software viruses, worms, Trojan horses, or any other code designed to interrupt, destroy, or limit the functionality of any computer software, hardware, or telecommunications equipment. BambooHR reserves the right to remove content that violates this Policy.
5.Enforcement and Consequences
BambooHR reserves the right, but has no obligation, to monitor the Services for violations of this Policy. BambooHR may investigate any reported or suspected violation and take any action it deems appropriate, including removal of content, warnings, temporary suspension, or permanent termination of access.
If your violation of this Policy causes BambooHR to receive a complaint from a third party, governmental authority, or any other entity, you agree to indemnify BambooHR for all costs, expenses, and damages arising from that complaint, including reasonable legal fees.
6.Verstoß melden
Wenn Ihnen eine Verletzung dieser Policy bekannt wird, melden Sie dies bitte umgehend dem Trust and Safety-Team von BambooHR über unsere Kontaktseite. Bitte fügen Sie eine Beschreibung der Verletzung und alle relevanten Details hinzu, um uns bei der Untersuchung und Reaktion effektiv zu unterstützen.
BambooHR wird keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen ergreifen, die Verstöße gegen diese Policy in gutem Glauben melden, selbst wenn die Untersuchung keinen Verstoß ergibt.
